6月17日，滄廊（京滬）處根據《2021年收費業務技能練兵比武活動實施方案》安排，組織進行了收費業務實操考核。此次考核處領導高度重視，組織嚴密，確保考核從嚴從實、公平、公正，杜絕“形式主義”和“走過場”，考出了收費人員的真實業務知識水平。

創新考核模式。本次考核采取線上遠程形式進行，每個收費站安排一個收費亭作為考點，主考官在信息中心監控大廳發出考核指令，評委通過實時監控觀看收費人員在一線崗亭內的操作細節，現場評分，同時安排專人計算匯總分數，流水作業，提高了工作效率。

本次試用遠程考核模式效果好、益處多。（一）省去了路途時間，原來兩天的工作量一天完成，工作效率高；（二）不必動用車輛，綠色環保；（三）評委通過監控觀看操作細節，更清楚更全面；（四）減少評委舟車勞頓，集中精力評分，工作更客觀細致；（五）減少收費站接待，對收費工作干擾小。

多措并舉彰顯公平。（一）評委由每個收費站推薦的一名中隊長組成，評委成員不參與本站考核評分，負責做好本站考核的聯絡工作，確保評分客觀性；（二）用隨機數生成APP隨機抽取收費站考核順序，北至南7個收費站排序，7選2，1確定起始站，2確定順序，確保考核先后對成績影響的公平性；（三）隨機抽取當班收費員進行考核，確保各站參加考核人員各個層次全覆蓋；（四）在實際操作考核基礎上增加特情處理附加題，附加題由評委成員隨機抽取，確保考核知識點全覆蓋；（五）評委進入信息中心考核現場,全部收取手機，確保考核題目的保密性。（六）考核前召開考核預備會議，明確評分標準及注意事項，確保評分嚴謹性。

此次業務技能練兵比武活動充分調動了全員學習的積極性，進一步營造了比、學、趕、幫、超的濃厚學習氛圍，提升了業務素質、文明服務和規范化管理水平。但練兵無止境，崗位練兵是一項只有起點沒有終點的活動,是提升收費人員業務能力的有效方式。滄廊（京滬）處在不斷的探索和實踐中創新管理理念,形成機制,努力打造一支素質高、業務強、全面發展的收費隊伍。