1月19日，交發集團監事會主席楊鴻博帶隊，集團相關職能部門負責人及工作人員組成的考核組，對沿海分公司2021年度目標任務完成情況進行了考核。分公司領導班子成員及職工代表30余人參加了此次考核。考核組成員根據考核內容及標準，綜合運用談、查、看、議的形式，以深入談話為主，對黨建、紀檢、收費稽核、機電養護、日常養護、專項工程、審計法務、財務融資、安全生產、綜合管理、監控等工作進行了細致的檢查，并提出寶貴意見。考核結束后，楊鴻博主席根據考核過程中反饋的意見和建議，提出工作新要求。一是要重視人才，加強對年輕技術骨干的培養，對能干事、想干事、責任心強的職工提供上升空間。二是以集團考核方向為指引，樹立正面導向，持續做好2022年工作。三是臨近春節和冬奧會開幕，要切實做好安全生產和疫情防控工作，確保全體職工度過一個歡樂祥和的春節。

此次考核，既是對沿海分公司2021年工作的一次全面“體檢”，也是我分公司2022年工作改進的重要參考。我分公司將以此次考核為契機，秉承探索、創新、求是、突破的工作理念，立足新起點，實現更好更快發展。